Prévention des TMS dans la construction navale
Etude de cas Client : Naval Group Lorient
L’objectif:
La direction HSE Naval Group du site de Lorient a décidé d’engager le déploiement général de la Préparation Physique à l’activité professionnelle (projetF3P) auprès de ses collaborateurs.
-
Séances d’animation en groupe (10 personnes environ) organisées pour les équipes de DSP et de 2AP/COQUE/HALLPREFA dans chaque secteur à la prise de poste à 6h00, 8h00 et 13h00;
-
Formation complémentaire de compagnons «relais»: TEAM BODYWARMER qui seront chargés par la suite d’animer les séances quotidiennes de préparation physique en autonomie à la fin du 3ème mois;
-
A cette occasion les compagnons apprendront à maîtriser des gestes protecteurs/étirements personnalisés et spécifiques pour contrer les effets délétères des gestes répétés au poste de travail et des contraintes ergonomiques;
-
Séances animées de préparation physique quotidiennes pour les 3 premiers mois avec respect des préconisations;
-
Durée 10 minutes estimée comme étant le bon compromis et suffisante;
-
Pas de visite d’aptitude à prévoir auprès du Médecin du travail. La préparation physique au poste devant être adaptée à tous.
-
Animée par un coach APA

La problématique
Activité de soudure, dressage, charpente
•Physiquement éprouvante
•Traumatisante (tendinite, lombalgie, entorse…)
Public:
1300 collaborateurs
95 % masculins
âge moyen 42 ans
🧠 IMPACT GLOBAL DU PROGRAMME 🧠
💢 Recul des indicateurs de douleurs
➡️ Mesuré via le Questionnaire Nordique (T0 → T3 mois)
🤝 Amélioration de l’esprit d’équipe
➡️ Plus d’interactions sociales et de coopération
🌱 Développement de la confiance en soi & du leadership
➡️ Montée en compétences relationnelles et personnelles
⭐ Attractivité & marque employeur renforcées
➡️ Image positive et engagement accru
🚀 Innovation managériale
➡️ Nouvelles pratiques, posture managériale modernisée

