Prévention des TMS dans l'industrie Aéronautique
Etude de cas Client : Safran Nacelles Colomiers
L’objectif:
L’objectif pour le service des ressources humaines est de réduire l’absentéisme (absences pour maladie, accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle et absence injustifiée) au sein de l’atelier peinture lié en majeure partie aux Troubles Musculo Squelettiques.
L’objectif de ce programme est de proposer à l’ensemble des collaborateurs affectés sur les ateliers de production une Préparation Physique adaptée au Poste de travail: 3P. En effet, le renforcement musculaire doit prendre en considération les tâches quotidiennes des ouvriers.

La problématique
Activité de peinture
•Physiquement éprouvante
•Traumatisante (tendinite, lombalgie, entorse…)
•Rythme des 3x8
•2000 jours d’absence en 2 ans
•4 personnes absentes en permanence
•Absentéisme Aircelle LAP Peinture: 31 jours / salarié
•Absentéisme Industrie France: 13,8 jours / salarié
•Spécificité du métier pas d’intérim possible car 1 an de formation pour avoir du personnel compétent
Public:
50 collaborateurs
100 % masculins
âge moyen 37,5 ans
Le Principe
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Le corps est le premier outil de travail.
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L’hypothèse de départ est de considérer le parallèle évident entre un sportif de haut niveau et un ouvrier spécialisé qui répète et travaille le même geste dans un souci de performance et de compétitivité.
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Classe populaire: le travail doit faire mal.
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L’axe de travail est d’organiser une journée type de travail comme une pratique sportive en respectant des rendez-vous importants à savoir : l’échauffement, la nutrition, les étirements et le renforcement musculaire.
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Constitution d’un staff (médecin, podologue, ostéopathe, diététicien, coach sportif…)


🧠 IMPACT GLOBAL DU PROGRAMME 🧠
📉 Baisse de l’absentéisme (moins de 10 jours / collaborateur)
💆♂️ Réduction du ressenti des douleurs
💪 Amélioration de l’état physiologique général (observé par la médecine du travail)
🤝 Meilleure ambiance et cohésion des équipes
📈 ROI : 1 € investi = 2,9 à 4,4 € de gains
